順豐概況

    1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務質量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國大陸、香港、澳門、臺灣建立了龐大的信息采集、市場開發、物流配送、快件收派等業務機構及服務網絡。

    與此同時，順豐積極拓展國際件服務，除開通中國大陸、香港、澳門和臺灣外, 順豐目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務。

截至2014年7月，順豐已擁有近29萬名員工，1.2萬多臺運輸車輛，15架自有全貨機及遍布中國大陸、海外的9,100多個營業網點。

    二十一年來，順豐持續加強基礎建設，積極研發和引進具有高科技含量的信息技術與設備，不斷提升作業自動化水平，不斷優化網絡建設，實現了對快件產品流轉全過程、全環節的信息監控、跟蹤、查詢及資源調度工作，確保了服務質量的穩步提升。

與三人行HR合作關系

三人行人力資源機構作為順豐集團項目承包商，承包順豐豐修客服坐席業務。為惠州分公司中轉場和運營公司提供人力資源外包服務，為中轉場和運營公司輸送物流分揀操作人員，為運營公司輸送快遞員。

品牌理念

積極 - 迅速擴展和進步的業務

成立初期提供順德與香港之間的即日速遞業務。隨著公司的業務不斷發展并邁向國際，順豐速運現成為中國速遞行業民族品牌的佼佼者之一。其積極、有序地發展陸上及航空速遞網絡，并專注于人才隊伍的建設，是企業中長期發展規劃的首要任務。

創新 - 持續創新和完善的服務

積極探索客戶需求，為客戶提供快速安全的流通渠道；不斷推出新的服務項目，幫助客戶更快更好地根據市場的變化而做出反應；縮短客戶的貿易周期，降低經營成本，提高客戶的市場競爭力。除了在公司內部培養一批中流砥柱以外，更不斷從其它行業吸收精英以滿足業務高速發展以及服務不斷完善的需要。

務實 - 保持穩健中提升的作風

致力于加強公司的基礎建設，統一全國各個網點的經營理念，大力推行工作流程的標準化，提高設備和系統的科技含量，提升員工的業務技能和素質，努力為客戶提供更優質的服務，不遺余力地塑造順豐速運這一民族速遞品牌。

活力 - 營造迅捷和親切的體驗

以客戶需求為核心，建設快速反應的服務團隊，謹守服務承諾。提供靈活組合的服務計劃，更為客戶設計多種免費增值服務及創新體驗，全天候不間斷提供親切和即時的領先服務。品牌

招聘崗位

【應收會計專業】

工作職責：
1、《月結客戶臺賬》建立及維護；
2、月結客戶賬單發送、對賬，提供客戶開具發票信息；
3、客戶資金回收監控及異常預警。

基本要求：
1、大專及以上學歷,財經類相關專業；
2、1年以上會計相關工作經驗；
3、熟悉會計基礎知識及理論，掌握會計基本實務操作；
4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。

【順豐速運倉管】

工作職責：

1、物料的入庫、檢驗、理貨、揀貨、出庫操作；
2、倉庫貨物的分類、擺放位置、進出、庫存及損耗等情況；
3、倉庫日常事務管理（6S要求）；
4、倉管崗位是我公司人才發展儲備庫，具有較多發展機會。

基本要求：

1、年齡18-28周歲，中專及以上學歷；
2、能承受較大工作壓力，為人誠信，具備基礎溝通技巧，有初步管理方面的知識；
3.有良好的職業道德操守，強烈的責任心，良好的團隊合作意識，敬業，正直，誠信；
4、服從順豐公司內部崗位調配，服從管理；身體健康。

【客服代表】

崗位職責：
1、負責接聽熱線來電，保持電話暢通，為客戶提供專業的優質服務； 
2、受理客戶下單、查詢、咨詢、客戶投訴等問題的回復、處理。

崗位要求：
1、普通話標準，音色佳，有較強的分析能力及語言組織和歸納能力；
2、熟練掌握電腦操作技能，打字速度快（不低于30字/分鐘）； 
3、具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，能承受較大的工作壓力； 
4、適應倒班工作（08：00至00：00，8小時/班）。

【營業員】

崗位職責： 
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作； 
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽； 
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳； 
5、開發收派區域內的新客戶，維護老客戶。 

任職要求： 
1、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力； 
2、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達客戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰； 
3、具備收款通用知識；